【メニュー】
グローバル人材マネジメントセッション
【目的】
海外拠点、外国人スタッフのマネジメント強化
【内容】
異文化マネジメントの課題と解決策。現地スタッフとのコミュニケーションの改善方法。採用、評価、定着のための具体的なアプローチ。
【スケジュール】
事前ヒアリング（30分）：現状の課題を整理
セッション（90分）：マネジメント戦略の提案
【成果物】
グローバル人材戦略プラン（PDF）。
【対象クライアント】
海外拠点の組織作りを強化したい企業。異文化マネジメントの実践的な方法を学びたい経営者。
